FIND BY CONCERN
이런 고민이 있다면
신임 팀장이 많아 리더 역할이 아직 어색해요
→ 리더십 워크숍
회의 때 다들 말을 안 하고, 세대·부서 갈등이 반복돼요
→ 소통 워크숍 · 안전한 대화
조직 개편 뒤 서먹하고 협업이 잘 안 돼요
→ 레고 CRAFT 팀빌딩
피드백만 하면 감정싸움으로 번져요
→ 피드백 워크숍
번아웃과 이직 신호가 보여요
→ 멘탈디자인 트레이닝
AI 도입으로 일하는 방식이 바뀌고 있어요
→ AI 시대의 리더십
FORMAT
진행 형태
특강 2시간 안팎
전 직원 · 리더 대상 강연
반일 3~4시간
실습 중심 워크숍
1일 7~8시간
팀빌딩부터 실행 합의까지
다회기 2~10회기
사전 진단부터 사후 진단까지
인원 6명부터 150명 이상까지 (대규모는 더마크월드·알아차림코칭센터·코칭타운 코치진과 함께)
비용 견적 문의 · 연간 과정은 협의
PROGRAMS
대표 과정 5가지
LEADERSHIP
리더십 워크숍
특강 · 반일 · 1일
AI가 대신할 수 없는 리더의 질문·판단·관계를 다루고, 팀원의 역량과 의지에 따라 리더십을 바꾸는 법(상황적 리더십)을 실습합니다.
이런 조직에 맞습니다
신임 팀장이 많은 조직 · AI 도입으로 일하는 방식이 바뀌는 조직
SAFE CONVERSATIONS®
소통 워크숍 · 안전한 대화
특강 · 반일 · 1일
국제공인 워크숍 리더가 직접 진행합니다. 상대의 말을 끝까지 듣고 되짚어 주는 대화 구조를 회의와 면담 장면으로 연습합니다.
이런 조직에 맞습니다
회의에서 발언이 줄어든 조직 · 부서, 세대, 직급 갈등이 잦은 팀
LEGO® SERIOUS PLAY® · CRAFT
레고 CRAFT 팀빌딩
반일 · 1일 · 6명부터 150명 이상
전원이 레고로 생각을 만들어 보이며 참여합니다. 서로를 이해하고, 팀의 미션·비전·핵심가치를 합의한 뒤, 실행과제까지 정합니다.
이런 조직에 맞습니다
조직 개편 뒤 통합이 필요할 때 · 부서 간 협업이 필요할 때
FEEDBACK
피드백 워크숍
특강 · 반일
상처 주지 않고 전하는 법, 방어하지 않고 받는 법을 실제 면담 장면으로 연습합니다.
이런 조직에 맞습니다
피드백이 감정 갈등으로 번지는 조직 · 면담을 피하게 된 리더
MENTAL DESIGN
멘탈디자인 트레이닝
특강 · 반일
스트레스 상황에서 반복되는 생각 패턴을 알아차리고 바꾸는 4단계 훈련으로 번아웃을 예방하고 회복탄력성을 키웁니다.
이런 조직에 맞습니다
소진과 이직 신호가 보이는 조직 · 큰 변화를 지나는 팀
FIND BY TARGET
대상별 추천 과정
대상과 인원, 시간에 맞춰 과정을 조합합니다. 무엇이 맞을지 모르겠다면 교육 문의서에 고민만 적어 주세요.
SAMPLE
1일 레고 CRAFT 팀빌딩 시간표 (예시)
회사 상황에 맞춰 시간과 활동을 조정합니다. 사전 인터뷰로 그 조직의 실제 장면을 실습에 담습니다.
NEXT LEVEL · 더 깊이 가고 싶다면
MTQ Plus 기반 리더십 진단 과정
교육 전에 영국 AQR의 MTQ Plus로 각자가 압박 속에서 일하는 힘을 진단하고, 워크숍에서는 그 결과를 레고로 만들어 나눕니다. 서로의 점수를 공개하지 않고도 팀원을 깊이 이해하고, 팀의 그라운드룰과 액션 플랜까지 함께 만듭니다.
대상 경영진 · 임원 · 팀장 그룹 · 한 팀 전체
사전
사전 진단
MTQ Plus 온라인 진단
개인 결과는 본인만
1단계
아이스브레이킹
오늘의 컨디션 공유로
가볍게 시작
2단계
강점 공유
나의 강점과
스트레스 반응 나누기
3단계
팀 강점 분석
팀의 강점과
보완할 점 확인
4단계
미션·비전 수립
팀의 미션·비전과
핵심가치 합의
5단계
그라운드룰 수립
협업할 때 지킬
팀의 행동 원칙
6단계
액션 플랜
개인별 실행 계획
6~8주 뒤 팔로업
3개월 뒤
사후 진단
변화 확인
다음 단계 계획
입문
반일 워크숍
사전 진단 + 1~3단계
+ 그라운드룰 수립
기본
1일 워크숍
사전 진단 + 1~6단계 전체
(강점 분석 · 미션·비전 · 액션 플랜)
심화
다회기 과정
1일 워크숍 + 리더 1:1 결과 상담
+ 팔로업 반일 + 3개월 뒤 사후 진단
개인 점수는 본인에게만 드리고, 워크숍에서는 각자 말하고 싶은 만큼만 레고로 나눕니다. 팀 결과는 동의한 경우에만 다룹니다. 채용·인사평가에는 쓰지 않습니다. 비용은 인원과 회기에 맞춰 협의합니다.
CLIENTS
주요 출강 기업·기관
VOICES
언론에 실린 참여자의 말
IN THE FIELD
현장에서
한화건설
현장 소장 「AI 시대의 리더십」(2026.6). AI가 일하는 방식을 바꾸는 시기에 현장 리더의 역할을 함께 짚었습니다.
성남시
공무원 120~150명 대상 19차시 연속 강의를 진행했습니다.
육군훈련소(논산)
훈련병 대상 특강을 진행하고 있습니다.
계양구정신건강복지센터
레고를 활용한 번아웃 예방과 부서 간 소통 워크숍(2026.9). 다양한 부서의 직원들이 함께했습니다.
담당자님 품의용 강사 소개
임주리 강사는 국제코칭연맹(ICF) PCC 인증코치이자 한국코치협회 인증심사위원으로, 20년간 기업·공공기관·군에서 3,000회 이상 강의하고 2만 시간 이상 리더와 조직을 코칭했습니다. 결혼과 가족치료 석사, 박사과정 수료의 상담심리 전문성을 갖춘 관계 전문가이며, 명지대학교 테크노아트대학원 AI이커머스학과 교수입니다. 생각과 대화의 패턴을 다시 설계하는 멘탈디자인® 방법론을 개발해 『악마의 속삭임에도 흔들리지 않는 멘탈디자인』을 펴냈고, LEGO® CRAFT 조직코칭 전문가 과정을 공동개발했습니다. 한화건설, LG U+, KAIST, 국민건강보험공단, 육군훈련소 등에서 리더십, 소통, 팀빌딩, 멘탈 교육을 진행했습니다.
PROFILE
학력 · 자격
상명대학교 복지상담대학원 가족상담치료 석사수료 · 인천대학교 독어독문학 학사
MTQ Plus 라이선스(AQR) · 멘탈력(Mental Toughness) 진단 전문가 · 국제공인 안전한대화 워크숍 리더
BNI 코리아 디스트릭트 트레이너 · ㈜코칭타운 파트너코치
본 교육은 코칭과 교육 프로그램입니다. 임상적 도움이 필요한 참가자가 있을 경우 전문기관 연계를 원칙으로 합니다.
교육 문의 · 견적
인원과 목적을 알려 주시면 회사 상황에 맞춰 과정을 설계하고 견적을 드립니다.